与你的菲律宾工人有多不一致是件好事bepaly中文官网

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几年前我有一个bepaly开户注册 。我因此受到了一些批评,因为一些人认为这些帖子是有偏见的。他们是我的员工,毕竟。作为我的员工,他们害怕我,他们只是在写他们知道我想听的东西,他们知道的事情会让我高兴的。

我承认我确实让他们写了那篇客座文章。但是他们对我如此恐惧以至于他们写这些只是为了拍我马屁的那部分是错的。

我和我的伙伴们在很多事情上意见不一致。他们不会在公开场合说我的坏话出于忠诚但是如果你能看到bepaly体育下载我和他们交流的一些邮件,你会看到很多:

    • 我觉得这不是个好主意
    • 我想我做不到[任务]
    • 我不想做[任务]
    • 我认为我们做这个或那个会更好。

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我知道很多人都不想听到不同意你们菲律宾员工的意见,但这是件好事。一旦你建立起尊重,与团队的信任和沟通,分歧肯定会出现。关键是在不影响他们的工作和你的生意的情况下,对工作产生分歧

一切都归结为沟通,尊重,信任。

与菲律宾员工沟通

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使用一切必要手段与菲律宾员工沟通

我一次又一次地告诉我的员工,他们不用担心自己的工作。只要他们做他们的工作,当他们想和我谈论我们不同意的事情时,他们表现得很专业,他们可以随意和我谈任何事情,甚至有一些分歧。

我之所以这么做,直到现在,因为对我来说,重要的是他们有一个工作环境,让他们有创造力,让他们有动力工作。我希望他们能舒服地和我谈论任何事情,即使是工作中的问题,所以我们可以更好地沟通和工作。

我知道如果我的人害怕我,他们中的大多数可能会消失。那些留下来的人可能无法告诉我工作上的挑战,直到它们变成可能让我失去生意的大问题。

这些人是我信任的生意伙伴。如果他们觉得不能和我说话,那我外包有什么意义呢?如果我不能处理分歧和坏消息,我还是自己做吧。

尊重菲律宾员工

handshake-respect他们尊重我是老板的事实,我的最终决定权在我手中。但我也尊重我的菲律宾虚拟助理都是聪明人这一事实。我对他们进行了培训,直到现在,他们都会自己出去学习新东西。所以如果他们说了什么,我倾听他们的意见,认真对待他们的建议。

经营企业时,它必须是关于商业的。你的菲律宾虚拟助理不是来满足你的自尊心的。他或她在那里做一份工作,你必须给他们每一个机会去做那份工作,把那份工作做好。

我知道我什么都不知道。我没有时间研究一切,了解一切。我不想那样做。这就是我把很多业务外包出去的原因。这就是为什么他们要接受训练。他们在很多方面肯定比我强。如果他们能告诉我为什么他们的想法比我的好,我不反对接受他们更好的判断。

相信你菲律宾虚拟助理

团队合作

信任使团队合作成为可能。

在某种程度上,当你外包,你必须摆脱某些恐惧,才能迈向更大的目标。你必须放下对你的妻子不工作的恐惧,他们离开你,当你不在那里照看他们的时候,事情就会出错。如果他们为你工作了很长一段时间,并且被证明是值得信赖的,你不认为是时候真正信任他们了吗?

Replacemyself.com这一切都是关于在你的业务中替换你自己,让你训练有素的人来做所有你需要做的工作来经营你的业务。但培训只是一个方面。为了实现每周4小时的工作和财务自由,你必须教你的菲律宾退伍军人自己做一些决定。你必须相信你的虚拟助理在关注你的生意,你的福利。

如果你不相信你的退伍军人,如果你不信任你的退伍军人,你永远不会体验那种自由。如果你一直盯着那些小东西,你永远看不到全局。

让我的菲律宾人照顾我

当你想到它的时候,朋友和家人为了彼此的利益而斗争。我看到我的人对我的事业是多么的投入,我知道我们有时会意见不合,因为我们只是在寻找彼此。这就是为什么我一周只能工作17个小时,因为我知道他们在背后监视着我的生意。

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