与你的菲律宾工人有多不一致是件好事bepaly中文官网

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几年前我有一个bepaly开户注册 .我为此受到了批评,因为有些人认为这些帖子有偏见。他们是我的雇员,毕竟。作为我的员工,他们害怕我,他们只是在写他们知道我想听的东西,他们知道的事情会让我高兴的。

我承认我确实要求他们写那篇客座文章。但他们对我如此恐惧以至于写这些东西只是为了亲吻我的屁股,这是错误的。

我和我的人在很多事情上意见不一致。他们不会出于忠诚在公共场合说我坏话,但如果你能看到我bepaly体育下载与他们交换的一些电子邮件,你会看到很多:

    • 我觉得这不是个好主意
    • 我想我做不到[任务]
    • 我不想做[任务]
    • 我想最好是我们这样或那样做…

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我知道不同意你的菲律宾员工不是很多人想听到的,但这是一件好事。一旦你建立起尊重,与团队的信任和沟通,分歧必然会出现。关键是在不让工作影响他们的工作和您的业务的情况下对工作产生分歧

归根结底就是沟通,尊重,信任。

与菲律宾员工沟通

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使用一切必要手段与菲律宾员工沟通

我一次又一次地告诉我的人,他们对工作没有什么可担心的。只要他们做自己的工作,当他们想和我谈论我们不同意的事情时,他们就以专业的方式行事,他们应该随时和我谈任何事情,甚至有一些分歧。

直到现在我都这么做,因为对我来说,重要的是他们有一个工作环境,让他们有创造力,让他们有动力工作。我希望他们能舒服地和我谈论任何事情,即使是工作中的问题,所以我们可以更好地沟通和工作。

我知道如果我的人害怕我,他们中的大多数可能会消失。而那些会留下来的人可能无法告诉我工作上的挑战,直到他们变成大问题,这可能会让我的企业付出代价。

这些人是我信任的生意伙伴。如果他们觉得不能和我说话,那我外包有什么意义呢?如果我不能处理分歧和坏消息,我也可以自己做每件事。

尊重菲律宾员工

握手尊重他们尊重我是老板这一事实,我最后的决定就是要做什么。但我也尊重我的菲律宾虚拟助理是聪明人这一事实。我对他们进行了培训,直到现在,他们都会自己出去学习新东西。所以如果他们说了什么,我倾听他们的意见,认真对待他们的建议。

经营企业时,一定是关于生意的。你的菲律宾人虚拟助理不是来打击你的自尊心的。他或她在那里做一份工作,你必须给他们每一个机会去做那份工作,把那份工作做好。

我知道我什么都不知道。我没有时间研究一切,了解一切。我不想那样做。这就是为什么我把很多业务外包出去的原因。这就是为什么他们要接受训练。他们肯定比我更擅长很多事情。如果他们能告诉我为什么他们的想法比我的好,我不介意屈从于他们更好的判断。

相信你菲律宾人虚拟助理

团队合作

信任使团队合作成为可能。

在某个时刻,当你外包的时候,你必须摆脱某些恐惧,才能迈向更大的目标。你必须放下对你的妻子不工作的恐惧,他们离开你,当你不在那里照看他们的时候,事情就会出错。如果他们为你工作了很长时间,并且证明他们是值得信赖的,你不觉得是时候真正信任他们了吗?

替换self.com就是让一个受过足够训练的人来完成你经营企业所需的所有工作,以此来取代你自己。但是训练只是一个方面。为了实现每周4小时的工作和经济自由,你得教你的菲律宾人自己做决定。你必须相信你的虚拟助理在关注你的生意,为了你的福利。

如果你不相信你的妻子,如果你不能相信你的妻子,你永远不会体验到那种自由。如果你一直盯着那些小东西,你永远看不到大局。

让我的菲律宾人照顾我

当你想到它的时候,朋友和家人为了彼此的利益而斗争。我已经看到我的员工对我的事业有多投入,我知道我们有时候会不同意对方,因为我们只是在寻找对方。这就是为什么我一周只能工作17个小时,因为我知道他们在后台监视我的生意。

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