与你的菲律宾工人有多不一致是件好事bepaly中文官网

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几年前我有一个

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我知道不同意你的菲律宾员工不是很多人想听到的,但这是一件好事。一旦你建立起尊重,与团队的信任和沟通,分歧必然会出现。关键是在不让工作影响他们的工作和您的业务的情况下对工作产生分歧

归根结底就是沟通,尊重,信任。

与菲律宾员工沟通

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使用一切必要手段与菲律宾员工沟通

我一次又一次地告诉我的人,他们对工作没有什么可担心的。只要他们做自己的工作,当他们想和我谈论我们不同意的事情时,他们就以专业的方式行事,他们应该随时和我谈任何事情,甚至有一些分歧。

直到现在我都这么做,因为对我来说,重要的是他们有一个工作环境,让他们有创造力,让他们有动力工作。我希望他们能舒服地和我谈论任何事情,即使是工作中的问题,所以我们可以更好地沟通和工作。

我知道如果我的人害怕我,他们中的大多数可能会消失。而那些会留下来的人可能无法告诉我工作上的挑战,直到他们变成大问题,这可能会让我的企业付出代价。

这些人是我信任的生意伙伴。如果他们觉得不能和我说话,那我外包有什么意义呢?如果我不能处理分歧和坏消息,我也可以自己做每件事。

尊重菲律宾员工

握手尊重他们尊重我是老板这一事实,我最后的决定就是要做什么。但我也尊重我的菲律宾虚拟助理是聪明人这一事实。我对他们进行了培训,直到现在,他们都会自己出去学习新东西。所以如果他们说了什么,我倾听他们的意见,认真对待他们的建议。

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