我怎样才能以低于最低工资的价格雇佣到世界级的bepaly中文官网工人

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工资是一个非常热门的话题,因为关于美国是否应该提高最低工资的争论还在继续。当人们听到我如何通过付给我的菲律宾工人低于最低工资来建立我的企业时,bepaly中文官网他们把我描绘成某种怪物。

纽约集会要求提高最低工资。图片由Flickr会员提供

我怎么能忍受给这些人奴隶般的工资,他们为我做了那么多?他们为我赚了那么多钱?为什么,为什么我要利用那些拼命想要工作的人让他们的工资比他们的价值低很多?

让我明确一点,我不会支付最低工资。事实上,我的工资比最低工资高得多,而且我定期给我的工人加薪。bepaly中文官网在美国,每个月靠300美元几乎无法生存。但是在菲律宾,你可以用300美元的起薪买很多东西。

这里的生活水平与菲律宾完全不同。那里的东西都很便宜,而且对他们来说用更少的钱买到更多的东西也更容易。例如,公立学校教师的起薪,呼叫中心代理,在菲律宾,大多数上班族的工资是1bepaly中文官网.2万日元,大致相当于300美元。对于初级职位,300美元太公平了;事实上,这是预期。

菲律宾的最低工资

与美国不同的是,菲律宾必须每隔几年提高他们的最低工资。他们也有不同的工资率取决于他们在什么行业和在哪里工作。如果你从生活水平高得多的马尼拉雇一名菲律宾工人bepaly中文官网,那你就会被要求加薪。如果你雇佣外省的人,那里的最低工资较低。

说到礼物,有一次,我们请全体员工免费休假。他们也有带薪假期和病假,13月,和奖金。这比他们通常从菲律宾雇主那里得到的要多得多。

我想指出的另一件事是,我不会让我的员工长期领取“最低”工资。事实上,我们鼓励我们的客户,一旦员工证明了他们的工作表现,就给他们加薪。bepaly中文官网只要他们能负担得起。我们鼓励雇主在第13个月发放奖金,绩效奖金,礼物,叶子,等。我们唯一不鼓励的是预付费工作,我已经详细解释过了在这里

如果你只看数字,你会认为外包对菲律宾人是残忍的。但是当你更深入地研究背景时,你会看到外包已经改善了很多人的生活。外包到菲律宾来帮助你的生意发展,乍一看可能有点自私,但是当你看你能雇佣多少人,帮助多少人,你怎么能不试一试呢?

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2/16/2016
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玛丽亚@卧辅车我 #

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4/18/2016

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